شناسایی چالش ها و راهکارهای تحقق اهداف بیمه بازنشستگی در سازمانها

در موارد بسیاری بازنشستگی همراه با کاهش درآمد است. این کاهش درآمد معمولا به دلیل افزایش هزینههای زندگی سالمندان، از جمله هزینه های بهداشتی و درمانی میباشد. با توجه به این مسئله و مخصوصا اگر سالمندان با بیماری مزمنی درگیر باشند، تعداد زیادی به دهک های پایینتر حرکت می کنند. اگر نظام اجتماعی توان حمایت و کارکرد لازم را برای حمایت فراگیر و کافی از سالمندان نداشته باشد، دامنه بحران گسترده میشود و باعث نارضایتی و عدم حفظ کرامت سالمندان میگردد. یکی از مهم ترین دلایل عدم دستیابی به پوشش بیمه فراگیر، اختیاری و داوطلبانه بودن برخی از انواع بیمه می باشد. شاغلین بخش غیر رسمی در فرایند توسعه به بخش رسمی منتقل نمی شوند و علاوه بر این در حال گسترش نیز می باشند لذا بیمه های سنتی مبتنی بر اشتغال رسمی نمی توانند پوشش دهنده بخش غیر رسمی و غیر مزد و حقوق بگیر باشند. درآمد کافی برای روزهای بازنشستگی دغدغه های اصلی بخش بزرگی از افراد جامعه است. یکی از راه های مطمئنی که از گذشته برای این امر وجود داشت، خرید بیمه است. بیمه بازنشستگی یکی از طرح های بیمه عمر و سرمایه گذاری است که در آن، فرد بیمه شده در کنار حقوقی که از بیمه پایه خود(مانند بیمه بازنشستگی تامین اجتماعی) ، مستمری مادام العمر دیگری هم دریافت می کند. برای انتخاب بهترین بیمه بازنشستگی در ایران باید اهداف، امکانات و شرایط زندگی و مالی خود را در نظر بگیرید.

کلیدواژه ها:

بیمه بازنشستگی ، سرمایه گذاری ، سازمانها