طراحی و تدوین مدل افشاگری سازمانی درجهت کاهش فساد سازمانی (مورد مطالعه دانشگاههای علوم پزشکی )

هدف از تعیین روش شناسی پژوهش تدوین ساختار پژوهش و نحوه پاسخ پرسش های پژوهش است . بر این اساس در روش شناسی از مفاهیمی چون نوع پژوهش و فرایند اجرای آن، جامعه ، نمونه ، و روش نمونه گیری، ابزار و نحوه جمع آوری دادههای موردنیاز و روش تجزیه وتحلیل دادهها صحبت می شود. با توجه به اینکه ، این پژوهش به روش ترکیبی و با استفاده از مصاحبه ها و تحلیل محتوای کیفی و همچنین اجرای برنامه آموزشی طراحی شده براساس الگو به صورت کمی انجام گرفته است . در این پژوهش به نوع، فرآیند و روش انجام پژوهش پرداخته شده، پس از ارائه روش پژوهش و شیوه نمونه گیری و حجم نمونه به بررسی و تعیین مولفه های حاصل از مصاحبه ها، روایی و اعتبار، نگرش سنج طراحی و تدوین مدل افشاگری سازمانی درجهت کاهش فساد سازمانی (موردمطالعه دانشگاههای علوم پزشکی در شهر تهران) پردازش شده است . برای تحلیل دادهها و بررسی اعتبار عاملی از تحلیل عامل تاییدی بهره گرفته شده است . همسانی درونی ۸ محور (مولفه اصلی ) نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردیده است ، علاوه بر این ، پایایی زمانی سوالات به وسیله ضریب همبستگی درون طبقه ای و با استفاده از روش آزمون-آزمون مجدد تعیین و عملیات آماری با استفاده از نرم افزار spss و smsrt-pls انجام می گردد.

کلیدواژه ها:

افشاگری ، فساد سازمانی ، سلامت اداری