بررسی عوامل موثر بر کاهش فرسودگی شغلی معلمان و افزایش بهره وری آموزشی

مطالعه حاضر به شیوه مروری و کتابخانه ای بوده که با استفاده از پایگاه های اطلاعاتی نشریات کشور به بررسی یافته های محقین پرداخته است . فرسودگی شغلی در میان معلمان ابتدایی و مدیران بیشتر ازدیگر معلمان است . افزایش سن و گذشت خدمت با فرسودگی شغلی رابطه معکوسی دارند. کمبود امکانات رفاهی ، آموزشی ، سطح تحصیلات، حقوق و دستمزد و وضعیت استخدام بر فرسودگی شغلی معلمان موثر است . با تشویق های به جا و به موقع ، افزایش امکانات در محل های کار، افزایش دستمزد و حقوق می توان از روند فرسودگی شغلی جلوگیری نمود.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، معلمان ، بهره وری