سازگاری رفتاری در سربازان وظیفه عمومی و عوامل موثر بر آن
محل انتشار: همایش ملی آسیب شناسی مسائل جوانان
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,959
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAUFALAASIB01_082
تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1391
چکیده مقاله:
هرفردی علاوه براینکه باید باهنجارهای کل جامعه خود سازگار شود باید با گروه یا سازمانی که درکنش متقابل باآن است نیز سازگاری داشته باشد سازمان ها دارای مقررات و هنجارهای ویژه ای هستند که آنها را از سایر گروه ها متمایز می سازد و یکی ازاین سازمان های مهم درهرجامعه ای نهادهای دفاعی یا نیروهای مسلح جامعه می باشند که هرفردی جز درشرایط استثنایی باید مدتی رادرآنجا سپری نماید نیروهای مسلح دارای مقررات خاص خود هستند و ازویژگیهای منحصربفرد برخوردارند این ویژگیها متناسب با کارکرد آنها یعنی دفاع از جامعه می باشد امروزه عموما کارکنان نیروهای مسلح از دو گروه کارکنان موقت یا سربازان و کارکنان ثابت یا رسمی تشکیل میشود دراین تحقیق موضوع مورد بررسی سربازان هستند که رقم بالغ اماری نیروهای مسلح راتشکیل میدهند معمولا سربازانی که واردنیروهای مسلح میشوند دارای خصوصیات متفاوت از هم هستند هریک دارای محل سکونت طبقه وضعیت خانوادگی فرهنگی و روانی مخصوص به خود می باشند وقتی وارد نظام وظیفه می شوند دربرابر وضعیت جدید واکنشهای متفاوتی نیز از خود نشان میدهد دراین مقاله به بررسی مهمترین انی عوامل درقالب دوگونه علل برون و درون سازمانی می پردازیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود حیدری
دانشجوی دکتری حقوق جزا و جرم شناسی و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی
محمود اشرافی
کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم شناسی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :