پریشانی اخلاقی با سلامت روان کادر درمان

مقدمه و هدف: پریشانی اخلاقی حالت عاطفی شدیدی است که فرد احساس درماندگی در برابر یک موقعیت اخلاقی می گردد از پیامدهای منفی فشارکاری جمله خشم، ناامیدی، افسردگی، درماندگی، غمگینی، اضطراب، کناره گیری عاطفی، کاهش رضایت شغلی، قصد ترک و فرسایش شغلی می باشد. لذا این مطالعه با هدف بررسی پریشانی اخلاقی با سلامت روان در کادر درمان انجام شد.روش کار: این مطالعه با رویکرد مرور دامنه ای براساس مقالات منتشر شده در پایگاه اطلاعاتی داخلی(مگیران، برکت، ایران داک) و پایگاه های خارجی(گوگل اسکولار، پاب مد، پروکوئست، اسکوپوس و ساینس دایرکت بدون محدودیت سال در جستجو مقالات به دست آمد. کلید واژه های این پژوهش (حساسیت اخلاقی، پریشانی اخلاقی، کیفیت مراقبت، پرستاران) بود. ۸۷ مقاله فارسی و لاتین بعد بررسی عنوان ۵۳مقاله سپس بعد بررسی چکیده ۱۳مقاله وارد پژوهش شد.نتایج: نشان داد علل مهم پریشانی اخلاقی در بالین ( پرسنل ضعیف، فشارکاری زیاد، کمبود منابع، کمبود پرسنل، مدیریت ضعیف می داند. همچنین قومیت، فرهنگ، نژاد و عوامل اجتماعی و فرهنگی بود. تشدید این آشفتگی ها موجب بروز واکنش های روانشناختی نظیر افسردگی، ترس ازکار، ترک کار می گردد. علاوه بر اثر سوء بر کیفیت مراقبت منجر به بروز مشکلات خانوادگی می گردد.بحث و نتیجه گیری: لازم است سیاست ها دستورالعمل های ویژه ای در این خصوص طراحی و به پرستاران و پرسنل آموزش داده شود بهترین راه حل درکنار تدوین برنامه ها پروتکل های مراقبتی اموزش مهارت های حل مسئله در موارد مشابه از طریق آموزش و شبیه سازی می باشد. توسعه روش ها مداخلات مبتنی برگاهش پریشانی اخلاقی به عنوان یکی از راهکاری مراقبت از سلامت روان پرسنل با هدف افزایش کیفیت مراقبت ها می باشد.

کلیدواژه ها:

آشفتگی اخلاقی ، سلامت روان ، کادر درمان