تجزیه و تحلیل ارتباط بین مشتری مداری مدیریت کیفیت فراگیر TQM و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان)

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,324

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EPDC17_106

تاریخ نمایه سازی: 12 بهمن 1391

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی و کشف ارتباط شاخص مشتریمداری مدیریت کیفیت فراگیر TQM و تعهد سازمانی در صنعت برق انجام گرفته است. این مطالعه از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و از حیث نحوه گردآوری دادهها از نوع توصیفی (غیرآزمایشی) و از شاخه میدانی بهشمار میرود، روش انجام تحقیق نیز به صورت پیمایشی بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان و مدیران شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان میباشد که جهت تعیین حجم نمونه آماری از فرمول کوکران استفاده شده است. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته مدیریت کیفیت فراگیر و پرسشنامه تعهد سازمانی مییر- آلن با ضرایب آلفای کرانباخ به ترتیب 0/874 و 0/915 استفاده شده است. جهت بررسی فرضیات تحقیق از آزمونهای T گروههای مستقل، آزمون T و ضریب همبستگی پیرسون به کمک نرم افزار Mintab استفاده شده است. نتایج تحقیق حاضر حاکی از آن است مدیران و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان به مقوله مشتریمداری اهمیت یکسانی میدهد و به ارزش اسقرار اثربخش سیستم TQM در سازمان اذهان دارند. یافتههای دیگر نشان میدهد: بین الف) شاخص مشتریمداری و تعهد عاطفی ب) مشتریمداری و تعهد عقلانی، ج) مشتریمداری و تعهد هنجاری کارکنان و مدیران شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان رابطهای معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مشتریمداری ، تعهد سازمانی ، مدیریت کیفیت فراگیر TQM

نویسندگان

حسین منصوری

دانشجوی دکتری مدیریت، مدیریت دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری، معاون من

عباس حسنی

دانشجوی دکتری مدیریت، مدیریت دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری، معاون من

واحدی

دانشجوی دکتری مدیریت، مدیریت دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری، معاون من

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • شیخ، محمود؛ باقر زاده، فضا...؛ زیوریار، فرزاد؛ غلامعلی- زاده، رضا؛ ...
  • مدنی، حسین و زاهدی، محمدجواد. (1384). تعیین اولویت عوامل موثر ...
  • دولت‌آبادی فراهانی، رضا. (1378). بررسی تعهد سازمانی در سازمانهای دولتی ...
  • بیچ، ا. (1379). مدیریت جامع کیفیت برای آموزش، ترجمه ابوالفتح ...
  • منوریان، ع. (1380). مدیریت کیفیت جامع یا مهندسی مجدد فرآیند ...
  • شکر زاده، صادق (1381). تعهد در سازمان‌های آموزشی. فصلنامه مدیریت ...
  • برهانی، فاطمه. (1381). بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان ...
  • EPDC 2012 هفدهمین کنفرانس شبکه های توزیع نیروی برق ...
  • Waks, S. and Moti, F (1999), _ Application of the ...
  • Paton, S. (1994)." Is TQM dead?", Ouality Digest, 4(2):1-5. ...
  • Kanji, G.K؛ Malek, A. and Tambi, B.A. (1999a). "Total quality ...
  • Baldwin, L.M.(2002). :Total Quality Management in higher education institutions: the ...
  • Derry. J.P., Iverson, R.D. (1998). Antecedents and Consequences of dual ...
  • Robbins, Stephen P. (1991), Organizational Behavior, Fifth Editon. ...
  • Meyer JP, Stanley DJ, Herscovitch L (2002). Affective continuance and ...
  • Gautam T, Van Dick R, Wagner U. (2004). organizational ...
  • commitment: Distinct aspects of two related concepts. Asian Journal of ...
  • Mowday, R.T. (2000). Chickens, Pigs, Breakfast and Commitmen. The Organizational ...
  • Mathieu, J.E., Zajac, D.M. (1990). A Review and Meta-Analysis of ...
  • نمایش کامل مراجع