بررسی عوامل موثر بر کارگروهی و پویایی گروه در سازمان

مقاله ی حاضر با موضوع بررسی عوامل موثر بر کار گروهی و پویایی گروه در سازمان گردآوری شده است. این مقاله از نوع مروریبوده و در طی آن بالغ بر بیست مقاله ی فارسی و پنج مقاله ی انگلیسی مورد مطالعه قرار گرفته بود. هرچند از میان مطالب تحقیقمشخص و موردی ای در حیطه ی موضوع در سازمانهای داخلی به جز یک یا دو مورد که برخی مولفه های کار گروهی را مورد بررسیقرار داده بودند یافت شد. هرچند بقیه ی منابع نیز حول تعاریف گروه، تیم، کار گروهی، همکاری و پویایی گروه بودند. طی این مقاله،که صرفا با روش توصیفی و استنباط به روش استقرا انجام شده است یافت شد، از آنجایی که پویایی گروه شامل ساختار و تغییراتگروه در طول زمان است، مولفه های مربوط به کار گروهی و گاها تیمی، از عواملی محسوب می شوند که بر پویایی گروه موثر اند کهدر این حیطه رهبری بیشترین تاثیر و مهمترین عامل در این بین را دارا میباشد. البته مولفه های دیگری نیز در کار گروهی و درنتیجه پویایی گروه تاثیر گذارند. لازم به ذکر است اغلب یک مدرسه یا یک تیم ورزشی به عنوان سازمان کوچکی در نظر گرفته شدهو ویژگی گروه های آن ها به یک سازمان تعمیم داده شده است.

کلیدواژه ها:

کارگروهی ، گروه ، تیم ، پویایی گروه