نیازسنجی و اولویت بندی آموزشی موتورسیکلت سواران

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 62

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ROAD-31-117_017

تاریخ نمایه سازی: 13 آبان 1402

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: آموزش حرفه ای، مستمر و اثربخش از مهمترین راهکارهای پیشگیری پایدار از تصادفات موتورسیکلت سواران است که در این زمینه اساسی ترین گام اجرای صحیح فرآیند نیازسنجی است . لذا هدف اصلی تحقیق حاضر نیازسنجی و اولویت بندی آموزشی موتورسیکلت سواران می باشد.روش: این تحقیق از نظر هدف کاربردی، از نظر روش آمیخته-اکتشافی بود. جامعه آماری بخش-کیفی خبرگان پلیس راهور تهران بزرگ و دانشگاه پلیس، در بخش-کمی کارشناسان عالی تصادفات مناطق ۲۸گانه راهور تهران بودند. نمونه گیری در بخش کیفی به روش هدفمند مبتنی بر معیار تا رسیدن به اشباع نظری و در بخش کمی به روش تصادفی ساده برابر جدول مورگان به تعداد ۲۷۴نفر بود. تحلیل داده ها در بخش کیفی تحقیق توسط نرم افزار MAXQDA ودر بخش کیفی از مدل یابی معادلات ساختاری توسط نرم افزار Smart PLS انجام شد.یافته ها: بارهای عاملی ابعاد جامعیت با مقدار ۸۶۶/۰، ارزش واعتبار با مقدار ۸۶۱/۰، مشارکت فرهنگی با مقدار۸۷۹/۰ و واقع بینی با مقدار۷۵۶/۰ در سطح ۹۵/۰ معنی دار بوده و به ترتیب بیشترین تاثیر مربوط به بعد جامعیت آموزش-رابطه بسیار قوی- و سپس مربوط به ارزش و اعتبار آموزش-رابطه قوی- و بعد از آن مربوط به مشارکت فرهنگی-رابطه متوسط- و در نهایت کمترین تاثیر مربوط به بعد واقع بینی در الگوی نیازسنجی و اولویت بندی آموزشی موتورسیکلت سواران می باشد.نتایج: موتورسیکلت سواران نیاز بیشتری به کسب دانش فنی و کاربردی در خصوص خودمراقبتی و پیشگیری از سوانح ترافیکی داشته که لازم است این امر مورد توجه متولیان آموزش تخصصی ایمنی قرار گرفته و برنامه های آموزش تئوری و عملی ارائه شده در آموزشگاه های رانندگی متناسب با نیازهای عمومی، واقعی و کاربردی آنها در دامنه ای متنوع از استانداردهای آموزشی تغییر یابد.

نویسندگان

اسماعیل احسانپور

دانشجوی دکتری، دانشکده فرماندهی و ستاد، دانشگاه علوم انتظامی امین فراجا، تهران، ایران

مجید حق شناس

دانشجوی دکتری، دانشکده فرماندهی و ستاد، دانشگاه علوم انتظامی امین فراجا، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، حسین. (۱۳۹۰). آموزش و به­سازی منابع انسانی. چاپ اول ...
  • اسکندری، احمدرضا. (۱۳۹۶). ارزیابی اثربخشی آموزش­های ضمن خدمت کارکنان بر ...
  • تافلر، آلوین. (۱۳۹۶). جابجایی در قدرت: دانایی. ثروت و خشونت ...
  • تنها، محمدحسن و شیرازی، اسکندر. (۱۳۹۷). بررسی نیازسنجی آموزشی کارکنان ...
  • رئیس­پور، گلثوم؛ احمدی، سلیمان و میرمقتدائی، زهره­سادات (۱۴۰۱). نیازسنجی و ...
  • رضایی میرقائد، هدا؛ احمدی کهنعلی، رضا و کوشکی جهرمی، علیرضا ...
  • شاه­مهدی، نجمه؛ قریشی، بهاره؛ اصلانی، حسن؛ غفاری­فر، سعیده؛ خطیبی، محمدشاکر؛ ...
  • ظریف منش، حسین، باقری هشی، مهدی و حامدی سنجانی، علیرضا ...
  • عاشوری، مجید (۱۳۹۱). فرهنگ آموزش در سازمان­ها و بنگاه­های اقتصادی. ...
  • عباس­زادگان، سیدمحمد و جعفر، ترک­زاده (۱۳۷۹). نیازسنجی آموزشی در سازمان­ها. ...
  • عباس­زادگان، سیدمحمد و نجمه، اسدی (۱۳۸۴). نیازسنجی آموزشی کارکنان مشاغل ...
  • علوی، سیدسلمان؛ محمدی، محمدرضا و سوری، حمید (۱۳۹۴­). تعیین ویژگی­های ...
  • فتحی­واجارگاه، کورش (۱۳۹۸). برنامه­ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان. تهران: انتشارات ...
  • فتحی واجارگاه، کورش (۱۳۹۲). نیازسنجی پژوهشی، تهران: انتشارات آییژ. ...
  • کافمن، راجر و جری، هرمن (۱۳۷۴). برنامه­ریزی استراتژیک در نظام ...
  • نیازسنجی آموزشی بهبود دانش ژئواستراتژی در نداجا [مقاله ژورنالی]
  • نوبهار، زهرا؛ مدبر، لیلا و استرکی، اکبر (۱۳۹۰). نیازسنجی آموزشی ...
  • هاشمی، صدیقه سادات و تم زار، فاطمه (۱۴۰۰). نیازسنجی و ...
  • Chun, C. Kento, Y. Hiroto, L. Tadanori, Y & Kenji, ...
  • Oginni.F, Bamgbose.B, aAdebayo.O, Olorunfemie.O, Salami.O & Kaura. M­. (۲۰۲۱). Nigerian ...
  • Panda, G. and Mishra, S. (۲۰۱۸). Impact of Competency Based ...
  • Senserrick, T., McRae, D., P, P. W., Rome, L. de, ...
  • Hosain, M. S. (۲۰۱۶). Impact of best HRM practices on ...
  • Michael, R Gavan, L. Robin, H. & Christine, T. (۲۰۱۵). ...
  • Henseler, J., Ringle, C. M., & Sinkovics, R. R. (۲۰۰۹). ...
  • Robbins, Stephen and Cenzo, David. (۲۰۰۰). Human Resource Management.sowell, E.W. ...
  • Taylor. Frederick Winslow. (۱۹۴۷) The Principles of Scintific Managerment. NewYork: ...
  • George, A (۱۹۹۷). Training and Developing Your Staff, Gower ...
  • نمایش کامل مراجع