ارائه و تبیین مدل ترک خدمت کادردرمان در زمان اپیدمی کووید۱۹ (مورد مطالعه: بیمارستان های دولتی شهر تهران)

هدف: هدف اصلی این مقاله، ارائه و تبیین مدل ترک خدمت کادر درمان در زمان همه گیری کووید ۱۹ در بیمارستان ­های دولتی شهر تهران می باشد.طراحی/روش شناسی/رویکرد: پژوهش حاضر از جمله تحقیقات ترکیبی می­ باشد که بخش کیفی آن با استفاده از روش تحلیل مضمون و متعاقب آن بخش کمی بر اساس الگوی شناسایی شده در بخش کیفی انجام شد. در بخش کیفی از مبانی نظری موضوع و مصاحبه ­های نیمه ساختارمند استفاده شد. مصاحبه ­ها به صورت هدفمند و با روش گلوله برفی با خبرگان نظیر مدیران منابع انسانی و پزشکان متخصص و سرپرستاران با تجربه صورت گرفت و در بخش کمی پرسشنامه ­ای بر اساس الگوی استخراج شده طراحی و با میزان پایایی مطلوب (ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از ۰.۷) توسط اعضای کادر درمان بیمارستان­های دولتی شهر تهران تکمیل شد. تعداد افراد جامعه ۱۴۰۰۰ نفر برآورد گردید که تعداد نمونه با توجه به تعداد متغیرهای مکنون (۹ عدد) و مضمون فرعی (۲۶ سوال) در سطح خطای ۰.۰۵درصد ۱۹۶۰ نفر تعیین و روش نمونه ­گیری به صورت خوشه­ ای اجرا شد.یافته ­های پژوهش: در نتیجه تحلیل داده ­ها در بخش کیفی ۵۰ کد گزینشی، ۲۶ مضمون فرعی و ۹ مضمون اصلی شناسایی شد. در بخش کمی مدل مورد نظر دارای برازش مناسب بوده و تمامی فرضیه­ها مورد تایید قرار گرفت.محدودیت­ها و پیامدها: بخش کیفی مبتنی بر پارادایم تفسیری است و در این بخش ذهنیت پژوهشگران و پیش فرض های آنان در استخراج مفاهیم تاثیرگذار بوده است. در بخش کمی نیز تعداد بالای اعضای مورد پژوهش و ماهیت مقطعی داده ­ها جمع آوری اطلاعات را بسیار دشوار کرده است.پیامدهای عملی: ترک خدمت کادر درمان در زمان اپیدمی کووید ۱۹ از معضلات مراکز درمانی کشور می­ باشد که منجر به نارضایتی بسیاری از بیماران می­ گردد، از همین رو شناخت عوامل ترک خدمت کادر درمان کمک شایانی به افزایش کیفیت درمان از سوی مراکز درمانی می­ نماید.ابتکار یا ارزش مقاله: این پژوهش با ارائه و تبیین مدل ترک خدمت کادر درمان در زمان اپیدمی کووید ۱۹، در بیمارستان­های دولتی شهر تهران به شناسایی عوامل جدیدی در ترک خدمت کادر درمان کمک کرده است.نوع مقاله: مقاله پژوهشی

کلیدواژه ها:

ترک کار ، کادر درمان ، تحلیل مضمون ، بیمارستان های دولتی شهر تهران ، کووید-۱۹