بررسی رابطه حمایت همکاران و پشتیبانی مدیران با رفتارهای حمایت گرانه کارکنان در شهرداری های استان گلستان

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه حمایت همکاران و پشتیبانی مدیران با رفتارهای حمایت گرانه کارکنان با توجه به نقش میانجی تلاش و تعهد کارکنان در شهرداری های استان گلستان انجام گرفته است . تحقیق حاضر از نوع تحقیقات کاربردی است و روش پژوهش مناسب که با توجه به ماهیت موضوع، توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی است . جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان در شهرداری های استان گلستان می باشد که تعداد آنها ۶۴۶ نفر در نظر گرفته می شود. با توجه به جدول مورگان، حجم نمونه تعداد ۲۴۲ نفر می باشد که برای اطمینان از برگشت پرسشنامه ، تعداد ۲۷۰ پرسشنامه به صورت تصادفی طبقه ای بین کارکنان توزیع شده است . برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است . روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه توسط آلفای کرونباخ بررسی شد که ضریب پایایی متغیرها بالای ۷./ بود.داده ها توسط معادلات ساختاری و به کمک نرم افزارspss و لیزرل مورد تحلیل قرار گرفت . نتایج حاکی از این بود که حمایت همکاران و پشتیبانی مدیران با رفتارهای حمایت گرانه کارکنان با توجه به نقش میانجی تلاش و تعهد کارکنان در شهرداری های استان گلستان رابطه معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

حمایت همکاران ، پشتیبانی مدیران ، رفتارهای حمایت گرانه ، تلاش و تعهد