بررسی تاثیر تعهدسازمانی بر بالندگی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تعهدسازمانی بر بالندگی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر انجام شده است. روش این پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل ۲۵۰ نفر از کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر بود که از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده و با توجه به فرمول حجم نمونه کوکران تعداد ۱۵۲ نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های تعهد سازمانی پورتر (۲۰۱۰) و بالندگی سازمانی اسپایدز (۲۰۰۷) بود. داده های بدست آمده با استفاده از تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان داد که تعهدسازمانی بر بالندگی سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر تاثیر دارد. نتیجه گیری کلی پژوهش نشان داد که با تقویت تعهدسازمانی در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر می توان به بهبود بالندگی سازمانی آنان در سازمان کمک فراوانی نمود.

کلیدواژه ها:

تعهدسازمانی ، بالندگی سازمانی ، اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر