بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی و سرمایه روانشناختی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 129
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF09_032
تاریخ نمایه سازی: 6 آبان 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار مدنی سازمانی و سرمایه روانشناختی کارکنان شهرداری شهرستانقائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفرتشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید کهبر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. دربخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروفاسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین رفتار مدنی سازمانی و سرمایه روانشناختی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدجلال سادات نیا
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
سحر پسندیده قادیکلایی
کارشناسی اقتصاد، دانشگاه پیام نور قائمشهر
مرتضی حسین زاده عربی
کارشناسی علوم کتابداری واطلاع رسانی، دانشگاه فرهنگ وهنر مازندران
محمدجواد ولایتی
کارشناسی ارشد کامپیوتر، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم