مدیریت راهبردی در پلیس (نقش مدیر راهبردی)

رشد فناوری و گسترش دامنهء اطلاعات سبب پیچیده تر شدن مناسبات بشری شده است؛از این رو،سازمانهای پلیس نیز نیازمند تغییر و تحول برای نیل به اهداف خود هستند.مدیریت راهبردی وظیفهء هدایت سازمان به سمت تغییر و تحول و جلب مشارکت کارکنان در تغییر سازمانی را دارد.مقالهء حاضر با بیان عملکرد مدیریت راهبردی به سازوکارهایی که مدیر راهبردی برای نیل به اهداف سازمان پلیس و غلبه بر موانع تغییر به کار می برد،اشاره دارد.

کلیدواژه ها:

سازمان (Organization) ، مدیریت راهبردی (Strategic management) ، تغییر (Change) ، پلیس جامعه محور (Community policing) ، مدیر (Manager)