مولفه های توسعه منابع انسانی برای پیشگیری انتظامی از جرم

زمینه و هدف: شناخت مولفه های تاثیرگذار در توسعه منابع انسانی به عنوان یک سرمایه بسیار ارزشمند در فراجا برای پیشگیری انتظامی از جرم جهت رسیدن به اهداف مورد انتظار، موضوع بسیار با اهمیتی است، که این پژوهش با هدف دستیابی به این مولفه ها انجام شده است.روش: پژوهش از نظر هدف کاربردی، از حیث ماهیت داده ها کیفی-کمی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی - تحلیلی است. جامعه آماری در بخش کیفی شامل نخبگان پلیس در حوزه پیشگیری از جرم هستند که با روش نمونه­ گیری هدفمند و اصل اشباع نظری، ۱۴ نفر به­ عنوان نمونه انتخاب و ابزار جمع­ آوری داده ها مصاحبه نیمه­ ساختار یافته بود، داده های جمع­ آوری شده نیز در این بخش به روش تحلیل مضمون و با استفاده از نرم­ افزار مکس کیودا مورد تجزیه­ و تحلیل قرار گرفت. در بخش کمی جامعه آماری ۱۳۹ نفر مشتمل بر فرماندهان و کارشناسان خبره که به روش نمونه­ گیری طبقه­ ای به­ صورت تصادفی، ۱۰۲ نفر از آنها انتخاب، همچنین ابزارگرد­آوری داده ها پرسش­نامه محقق ساخته بود وتحلیل داده­ها در این بخش با استفاده از نرم­ افزار ایموس صورت پذیرفت.یافته ها: در بخش کیفی مولفه ها در قالب ۳ مضمون اصلی مشتمل بر توسعه دانش پیشگیری، ارتقاء مهارت پیشگیری  و بهبود نگرش و ۲۵ مضمون فرعی دسته­ بندی شدند و در بخش کمی از طریق تحلیل خروجی پرسش­نامه­ ها مشخص شد،  ۲۵ مولفه های شناسایی شده در سطح مربوط به مضامین اصلی مطلوب می باشند.نتیجه­ گیری: مولفه های شناسایی شده که عموما با رویکرد پیشگیری انتظامی صورت پذیرفته شناخت مناسبی را در خصوص برنامه­ ریزی مطلوب برای توسعه دانش و ارتقاء مهارت در روسای پلیس پیشگیری که در سطوح مختلف  استان، شهرستان، کلانتری و پاسگاه ها خدمت می کنند ایجاد و دست­یابی به روش های بهبود نگرش  بستر مناسب را برای توسعه در حوزه های دانشی و مهارتی پیشگیری انتظامی به­ وجود خواهد آورد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، مولفه های منابع انسانی ، پیشگیری ازجرم ، پیشگیری انتظامی ازجرم ، تحلیل مضمون