دانش فرهنگ و رهبری؛ محور تحول مدیران فرهنگی بسیج دانشجویی
محل انتشار: فصلنامه سیاست دفاعی، دوره: 19، شماره: 74
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 82
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIHU-19-74_003
تاریخ نمایه سازی: 6 آبان 1402
چکیده مقاله:
مدیران فرهنگی بسیج دانشجویی از آن جهت که با جریان های اجتماعی فعال در دانشگاه ها مواجه هستند، لازم است در حوزه رهبری و هدایت جریان ها، قابلیت و توانمندی قابل توجهی داشته باشند. این امر جز با ارتقای سطح دانش فرهنگ در ساختار رهبری مدیران فرهنگی بسیج دانشجویی حاصل نمیگردد. در این راستا با استفاده از مدل کوئین و همکاران، وظایف، نقشها و مهارتهای مدیریتی مدیران فرهنگی بسیج دانشجویی با رویکرد روابط انسانی، مورد مطالعه قرار گرفت. براساس یافتههای پژوهش؛ مهمترین اجزای دانش فرهنگ رهبری مورد نیاز مدیران فرهنگی بسیج دانشجویی به ترتیب اولویت، برنامهریزی فرهنگی، شناخت فرصتها و تهدیدهای فرهنگی، تغییرات و تحول فرهنگی، نیازسنجی فرهنگی، شناخت سطوح و لایههای فرهنگ، آشنایی با حوزهها و عناصر فرهنگ، جریانشناسی فرهنگی، ویژگیهای رهبری، نقش رهبری در ساختن فرهنگ، مفاهیم و تعاریف فرهنگ و ویژگیهای رهبری تحولآفرینی، تعیین گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رضا مردانی
.........................................