بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی
محل انتشار: فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره: 2، شماره: 1
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 54
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-2-1_006
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402
چکیده مقاله:
هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی - هم بستگی است و با ابزار پرسش نامه انجام گرفته است. فرضیه ها با نمونه ۱۰۲نفری در شهرداری همدان آزموده شدند. برای توصیف جمعیت شناختی پاسخ گویان و آزمون فرضیه ها از نرم افزار Spss ۱۹ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها روش تحلیل هم بستگی و رگرسیون گام به گام به کار گرفته شد. بر اساس یافته های تحقیق، سرمایه اجتماعی، اثر مثبت و معنادار بر رفتار شهروندی سازمانی دارد. همچنین هر سه بعد سرمایه اجتماعی؛ یعنی ساختاری، ارتباطی و شناختی، اثر مثبت و معناداری بر رفتار شهروندی سازمانی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا شمسی
کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
منیره محبعلی پور
کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
حسن الوداری
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :