بررسی تاثیر مهارت های ارتباطی بر توسعه رهبری

هدف: پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر مهارت های ارتباطی بر توسعه رهبری انجام گرفته است . روش ها: روشپژوهش حاضراز نوع پژوهش های توصیفی- همبستگی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری پژوهش، تماممعلمان مدارس متوسطه شهرشیراز در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ هستند.سپس نمونه پژوهش شامل ۱۰۰ نفراز معلمان شهر شیرازبودکه به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش ازابزار پرسشنامهاستفاده شد. وهمچنین از آزمون کولموگروف اسمیرنوف که شامل آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون،ضریب رگرسیون) برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. یافته ها: باتوجه به نتایجی که از پژوهش بدست آمدهنشان می دهدکه رهبری و مولفه های آن بر سازمان یادگیرنده تاثیر مستقیم دارند. ازبین سبک رهبری و مهارتارتباطی با توانمندسازی کارکنان رابطه وجود دارد. از سبک های رهبری، رابطه سبک رهبری آمرانه و مشارکتی تاییدنشد ولی رابطه سبک رهبری خیرخواهانه و مشورتی موردتایید قرارگرفت.همچنین ابعادمهارتهای ارتباطی مدیران باتوانمندسازی کارکنان رابطه معناداری داشتند.

کلیدواژه ها:

مهارت های ارتباطی ، رهبری ، کارکنان ، توسعه وتوانمندسازی