تاثیر عوامل فردی و سازمانی بر اعتماد سازمانی در بین دبیران ناحیه ۳ شیراز

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر عوامل فردی و سازمانی بر اعتماد سازمانی دبیران ناحیه شهر شیراز بود.جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران ناحیه سه آموزش پرورش شهر شیراز در سال تحصیلی۱۳۹۵-۱۳۹۴بوده که ازمیان آنان باتوجه به جدول مورگان۲۸۶ نفر با روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه عوامل فردی و سازمانی، پرسشنامه اعتمادسازمانی استفاده شد. داده های بدست آمده از طریق روش همبستگی، تحلیل رگرسیون و... به روش گام به گام مورد تحلیل قرارگرفت.نتایج پژوهش نشان داد که عوامل فردی براعتماد سازمانی دبیران تاثیر دارد و همچنین عوامل سازمانی بر اعتماد سازمانی دبیران تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد سازمانی ، عوامل فردی و سازمانی ، دبیران مدارس