بررسی رابطه ی بین هوش معنوی با تعهد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شهر شیراز

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین هوش معنوی با تعهد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شهر شیرازبوده است. روش تحقیق از نوع همبستگی بود. جامعه مورد مطالعه،شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شیراز بوده است. با توجه به اینکه تعداد کل کارکنان ۱۲۰نفر می باشد، جهت نمونه گیری از بین افراد جامعه با توجه به به محدود بودن تمامی افراد انتخاب شدند.در پژوهش حاضر جهت جمع آوری اطلاعات پرسشنامه هوش معنوی و تعهد سازمانی استفاده گردیده است .جهت تجزیه و تحلیل از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره به روش همزمان استفاده شده است که نتایج نشان داد که هوش معنوی کارکنان با تعهد سازمانی آنها رابطه معنا دار دارد.هوش معنوی به طور معناداری قادر به پیش بینی تعهد سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، تعهد سازمانی