بررسی رابطه بین امنیت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان ناحیه ۴ آموزش و پرورش شهر شیراز

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین امنیت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان ناحیه ۴ آموزش و پرورش شهر شیراز بوده است".پژوهش حاضر ، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است.جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان ناحیه ۴ آموزش و پرورش شهر شیراز بوده است. محقق به روش نمونه گیری در دسترس ۲۰۰نفر از کارکنان ناحیه ۴ آموزش و پرورش شهر شیراز انتخاب کرد.ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل دو پرسشنامه امنیت شغلی و پرسشنامه تعهد سازمانی بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. که نتایج در زیر مورد بررسی قرار گرفته است. امنیت شغلی و ابعاد آن با تعهد سازمانی آنها رابطه معنا دار دارد.امنیت شغلی کارکنان به طور معناداری قادر به پیش بینی تعهد سازمانی آنها می باشد.

کلیدواژه ها:

امنیت شغلی ، تعهد سازمانی