بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و اشتیاق شغلی در بین کارکنان ناحیه ۲ آموزش و پرورش شهر شیراز

هدف ازپژوهش بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و اشتیاق شغلی در بین کارکنان ناحیه ۲ آموزش و پرورش شهر شیراز بوده است.روش پژوهش از نظر هدف ،کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است.جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان اموزش و پرورش شهر شیراز می باشند. که تعداد انها در سال ۱۴۰۱ برابر با ۱۳۰ نفر می باشدبا توجه به کم بودن جامعه آماری ، نمونه گیری انجام نگردید و تمام جامعه آماری به صورت سر شماری در تجزیه و تحلیل قرار گرفتندابزار سنجش در این پژوهش ۲ پرسشنامه میزان استفاده از فناوری اطلاعات و اشتیاق شغلی بوده است که روایی و پایایی ابزار مورد تایید قرار گرفت تجزیه و تحلیل داد ه ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت که در سطح آمار توصیفی؛فراوانی،میانگین و انحراف استاندارد و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد که نتایج نشان دادبین فناوری اطلاعات و اشتیاق شغلی رابطه معناداری وجود دارد. بین مولفه های فناوری اطلاعات و اشتیاق شغلی رابطه معناداری وجود دارد. فناوری اطلاعات قادر به پیش بینی اشتیاق شغلی می باشد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، اشتیاق شغلی