بررسی رابطه بین اشتیاق شغلی و سکوت سازمانی کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر شیراز

هدف پژوهش حاضر" رابطه بین اشتیاق شغلی و سکوت سازمانی کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر شیراز بوده است . پژوهش حاضر ، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان ناحیه یک آموزش و پرورش شهر شیراز می باشند.محقق با استفاده از روش نمونه تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان ۱۱۲نفر را به عنوان نمونه انتخاب شدبزار اندازه گیری در این تحقیق شامل اشتیاق شغلی و سکوت سازمانی بوده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح استنباطی، ضریب همبستگی و رگرسیون چند گانه استفاده شد. که نتایج نشان داد بین اشتیاق شغلی و سکوت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. اشتیاق شغلی به طور معنادار قادر به پیش بینی سکوت سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

اشتیاق شغلی ، سکوت سازمانی