بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت روان کارکنان آموزش و پرورش شهر بیضا

هدف از این تحقیق تبیین رابطه جو سازمانی و سلامت روان کارکنان کارکنان آموزش و پرورش شهر بیضا بوده است این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهر بیضا بوده اند. که جهت نمونه گیری از بین افراد جامعه؛ با توجه به جدول مورگان، تعداد ۱۲۲ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند.ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه شامل دو پرسشنامه الف) جو سازمانی ب) سلامت روان می باشد برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی از آزمون رگرسیون خطی چند متغیره و ماتریس همبستگی پیرسون استفاده شده است.که نتایج نشان داد که بین جو سازمانی و سلامت روان رابطه معناداری وجوددارد و همچنین مولفه های جوسازمانی می توانند سلامت روان را پیش بینی کنند.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، سلامت روان