رابطه بین پرخاشگری و رضایت زناشویی در کارمندان متاهل بانکهای دولتی شهر ارومیه

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین پرخاشگری و رضایت زناشویی در کارمندان متاهل بانکهای دولتی شهر ارومیه صورت گرفته است. روش پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است. در این تحقیق جامعه آماری عبارت است از کلیه کارمندان به همراه همسرانشان که در بانکهای دولتی شهر ارومیه در سال ۱۳۸۸ مشغول به کار بوده اند. انتخاب نمونه به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای و به تعداد ۳۴۲ نفر صورت گرفت. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ (ENRICH) و مقیاس پرخاشگری باس و پری (BPAS) بود. نتایج با استفاده از نرم افزار  spssو روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان داد که بین پرخاشگری و رضایت زناشویی همبستگی منفی معناداری وجود دارد. همچنین بین مولفه های پرخاشگری (پرخاشگری کلامی، پرخاشگری بدنی، احساس خشم و احساس خصومت) و رضایت زناشویی همبستگی منفی معناداری وجود دارد. نتیجه تحلیل رگرسیون گام به گام نیز نشان داد که پرخاشگری بدنی، نیرومندترین متغیر در پیش بینی رضایت زناشویی شوهران است و پس از آن احساس خشم قرار دارد ولی نیرومندترین متغیر در پیش بینی رضایت زناشویی زنان، پرخاشگری بدنی است و پس از آن احساس خشم و احساس خصومت قرار دارد. این یافته دال بر آن است که پرخاشگری می تواند مهمترین جنبه از روابط همسران یعنی رضایت زناشویی آنان را کاهش دهد.

کلیدواژه ها:

پرخاشگری ، رضایت زناشویی ، کارمندان متاهل بانکهای دولتی