وضعیت عملکرد پرستاران بخش اورژانس در احیای قلبی و ریوی بیماران و ارتباط آن با متغیرهای ارزش حرفه ای و رضایت شغلی

سابقه و هدف: تنش های موجود در بخش اورژانس می تواند رضایت شغلی و ارزش های حرفه ای پرستاران این بخش را تحت تاثیر قرار دهد و بر عملکرد بالینی آن ها اثر بگذارد. پژوهش حاضر با هدف تعیین وضعیت عملکرد پرستاران بخش اورژانس در احیای قلبی و ریوی بیماران و بررسی ارتباط آن با متغیرهای ارزش حرفه ای و رضایت شغلی انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی در ۱۰ بیمارستان تابع دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال ۱۴۰۰-۱۳۹۹ اجرا شد. نمونه های مطالعه، ۲۵۸ پرستار بخش اورژانس با روش نمونه گیری در دسترس و سهمیه بندی شده براساس تعداد پرسنل بخش اورژانس هر بیمارستان بود. داده های مطالعه با ابزارهای پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی، چک لیست بررسی خودگزارش دهی عملکرد پرستاران در احیای قلبی- ریوی، پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و مقیاس ارزش های حرفه ای پرستاری گردآوری و با نرم افزار SPSS۲۲ تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: بیش تر نمونه ها (۷۱/۷ درصد) زن بودند. میانگین سنی ۴/۷±۳۱/۰۹ سال بود. میانگین نمره کلی ارزش حرفه ای ۱۴/۷±۱۰۰/۴۹، رضایت شغلی ۱۲/۷±۵۶/۳۴ و میانگین نمره خودگزارش دهی عملکرد پرستاران در احیای قلبی- ریوی ۳/۰±۳۰/۸۴ به دست آمد. همبستگی مستقیم و ضعیفی بین میانگین نمره رضایت شغلی پرستاران با عملکرد آن ها (۰/۲۰۱=r،۰/۰۰۱=P)، رضایت شغلی با ارزش های حرفه ای(۰/۳۳۹=r، ۰/۰۰۱=P) و ارزش های حرفه ای پرستاران با عملکرد آن ها (۰/۳۷۴=r،۰/۰۰۱=P) به دست آمد. استنتاج: در این مطالعه ارتباط مستقیمی بین متغیرهای ارزش حرفه ای و رضایت شغلی با عملکرد پرستاران بخش اورژانس در احیای قلبی- ریوی یافت شد. پیشنهاد می شود تدابیری اتخاذ گردد تا پرستاران با ابعاد ارزش های حرفه ای پرستاری آشنا شده و با درونی سازی این ارزش ها در گستره وسیعی از امور پرستاری، رضایت شغلی بالاتری کسب کنند که خود منجر به بهبود عملکرد بالینی آنان می شود.

کلیدواژه ها:

professional value ، job satisfaction ، clinical performance ، cardiopulmonary resuscitation ، emergency ، ارزش حرفه ای ، رضایت شغلی ، عملکرد بالینی ، احیاء قلبی ریوی ، پرستار اورژانس