ارائه مدل آموزش و توسعه منابع انسانی کارکنان بیمه سامان مبتنی بر بهره گیری از اصول اقتصاد دانش بنیان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار با گرایش توسعه دانش بنیان
- کد COI اختصاصی: BMCONFE02_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 155
نویسندگان
شرکت بیمه سامان
شرکت بیمه سامان
شرکت بیمه سامان
چکیده
صنعت بیمه به عنوان یکی از شاخص های توسعه یافتگی از یک سو به عنوان یکی از عمده ترین نهادهای اقتصادی مطرح بوده و از سوی دیگر فعالیت سایر نهادها را پشتیبانی می نماید. توسعه صنعت بیمه در جایگاه نهادمحوری تقلیل ریسک مالی و یکی از نهادهای سرمایه گذاری، می تواند مشارکت آحاد جامعه در اقتصاد را افزایش، فرایند تشکیل سرمایه را تسریع و رشد اقتصادی را بهبود بخشد. بنابراین، بررسی عوامل موثر بر توسعه صنعت بیمه جهت افزایش رشد اقتصادی و تامین رفاه اجتماعی در کشور در صنعت بیمه ضروری به نظر می رسد. در این راستا، تحقیق حاضر با هدف ارائه مدل آموزش و توسعه منابع انسانی کارکنان بیمه سامان مبتنی بر بهره گیری از اصول اقتصاد دانش بنیان انجام شد. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و به روش توصیفی- پیمایشی از نوع اکتشافی با رویکرد کیفی بود. روش نمونه گیری به صورت هدفمند بود. جامعه آماری تحقیق، کلیه خبرگان سازمان مرکزی شرکت بیمه سامان بود که تعداد آنها بالغ بر ۳۵ نفر از خبرگان بیمه سامان (۵ سال سابقه کاری در شرکت بیمه سامان و حداقل دارای مدرک کارشناسی به بالا) بود که به روش هدفمند انتخاب و مصاحبه ها تا زمان دستیابی به اشباع نظری ادامه یافت. در تحقیق کنونی از پایایی بازآزمون (شاخص ثبات) و روش توافق درون موضوعی برای محاسبه پایایی مصاحبه های انجام گرفته استفاده شده است. شایان ذکر است که از روش تحلیل تم برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان داد که به منظور توسعه صنعت بیمه بر اساس اقتصاد دانش بنیان باید به مقوله آموزش و توسعه و منابع انسانی توجهی ویژه داشت. به نحوی که سه بعد توسعه سرمایه انسانی، توسعه سازمانی و توسعه محیطی باید مورد توجه قرار گیرد. با توجه به نتایج تحقیق می توان نتیجه گرفت که هرگونه تغییر با یک فرد (کارمند)، تمایل او به رشد حرفه ای آغاز می شود، بنابراین، مرکز مکانیسم پیشنهادی برای اجرای اصول آموزشی بر مبنای بهره گیری از اصول اقتصاد دانش بنیان در بیمه سامان، عملی است و استفاده از آن باعث رشد حرفه ای کارکنان و توسعه بیمه سامان می شود.کلیدواژه ها
اقتصاد دانش بنیان، آموزش و توسعه منابع انسانی، سرمایه انسانی، توسعه سازمانی و توسعه محیطیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.