بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه کارکنان معاونت خدمات شهری شهرداری شیراز)
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 182
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HBMACONF01_012
تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1402
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی درمعاونت خدمات شهری شهرداری شیراز انجام گرفته است. نوع تحقیق کاربردی و ازنظر روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری به تعداد ۲۵۰ نفر میباشد که از طریق فرمول کوکران ۱۲۴ نفر برآورد شده. روایی پرسشنامه محتوایی و میزان پایایی پرسش نامه از طریق آلفای کرونباخ ۸۳۵/. است. در این پژوهش از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف و رگرسیون برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. در نتایج به دست آمده به نظر می رسد که سکوت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی تاثیر دارد. همچنین ابعاد سکوت سازمانی سکوت نوع دوستانه بر بهره وری نیروی انسانی تاثیر مثبت دارد؛ سکوت تدافعی و سکوت مطیع بر بهره وری نیروی انسانی تاثیر منفی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین اردشیری
معاون فنی سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری شهرداری شیراز
لیلا دولتخواه
کارشناس فنی سازمان عمران و بازآفرینی شهری شهرداری شیراز
زینب جوکار
کارشناس فنی سازمان عمران و بازآفرینی شهری شهرداری شیراز