بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی در بانک تجارت شعب منطقه جنوب غرب شهر تهران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 190

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IAUQE-5-1_001

تاریخ نمایه سازی: 27 شهریور 1402

چکیده مقاله:

چکیده زمینه: یکی از چالش های امروزه سازمان ها با توجه به سرعت و حجم بالای اطلاعات و همچنین ارتقاء فناوری، استفاده بهینه از امکانات موجود می باشد؛ به عبارت دیگر مساله اصلی آن است که سازمان ها چگونه قادر خواهند بود از منابع انسانی و تجهیزات فناوری اطلاعات، به عنوان عوامل تاثیرگذار در فرآیند توسعه، به بهترین نحو استفاده کنند. ارزیابی عملکرد سازمانها از دید فناوری اطلاعات ضمن نیل به این اهداف، امکان نحوه اثربخشی سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان را برای مدیران سازمان فراهم می سازد هدف: هدف این تحقیق بررسی تاثیر قابلیت های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی سازمانی در بانک تجارت شعب منطقه جنوب غرب شهر تهران می باشد. روشها: این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، بر اساس ماهیت توصیفی و میدانی است. جامعه آماری این تحقیق ۴۰۰ نفر از کارمندان شاغل در شعب جنوب غرب بانک تجارت در شهر تهران می باشند که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان نمونه این تحقیق ۱۹۶ نفر اعلام شد. روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. برای تجزیه تحلیل داده ها از نرم افزار spss و لیزرل استفاده گردید. نتیجه گیری: با بکار گیری و تقویت قابلیت های فناوری اطلاعات می توان ضمن افزایش چابکی سازمانی به بهبود عملکرد سازمانی دست یافت.

کلیدواژه ها:

قابلیت های فناوری اطلاعات ، چابکی سازمانی ، عملکرد سازمانی و بانک تجارت

نویسندگان

پریسا کاشانی نژاد

گروه مدیریت دولتی، گرایش سیستم اطلاعاتی مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایران

فریده حق شناس کاشانی

عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Adrian, E.Coronado, M.Sarhadi, M.Colin, M.(۲۰۰۲) “Defining a Framework for information ...
  • Borjesson, A.& Mathiassen, L.(۲۰۰۵) “Improving software organizations: agility challenges and ...
  • Baversad, B.Shojaei, S.E.& Taheri, M.(۲۰۱۵) “Influence of Information and Communication ...
  • Baghban, M.(۲۰۱۲) “Investigating Information Technology and Organizational Structure of Boein-Zahra ...
  • Colin, M.Galindo, R.& Hernandez, O.(۲۰۱۵) “Information and communication technology as ...
  • Chen, J.S.& Tsou, H.T.(۲۰۱۲) “Performance effects of IT capability, service ...
  • Dahmardeh, Nazar; Banihashemi, Seyyed Ali.(۲۰۱۰) “Organizational Agility and Agile Manufacturing”, European Journal ...
  • Dustar, M.Esmaeilzadeh, M.& Hosseini, H.(۲۰۱۴) “Assessing the Relationship between Organizational ...
  • Ehtesham Rati, R.Reza Mehrabi, J.(۲۰۱۷) The Impact of Information Technology ...
  • Farhangi, A.Abbaspour, A.& Abbighian Ghasemi, R.(۲۰۱۵) “The Effect of New ...
  • Gomez-Mejia L.R.Balkin D.B.Cardy R.L.(۲۰۰۱) Managing Human Resources (۳rd Ed).New Jersey: ...
  • Grant, A.E.and Meadows, J.H.(۲۰۰۸) Communication Technology Update and Fundamentals, ۱۱th ...
  • Ghobadi, F.(۲۰۰۳) “Information Technology and its Role in Improving Government ...
  • Karimi, J.Somers, T.M.Bhattacherjee, A.(۲۰۰۷) “The role of information systems resources ...
  • Kuleelung, T.& Ussahawanitchakit, P.(۲۰۱۵) “Organizational agility and firm performance: evidence ...
  • Khoshkalam Khosroshahi, M.Khataei, M.& Jahangard, E.(۲۰۰۹) “The Effect of Information ...
  • Liu, H., Ke, W., Wei, K.K., & Hua, Z.(۲۰۱۳) “The ...
  • Mazidi, A.R.K., Amini, A., & Latifi, M.(۲۰۱۴).The impact of information ...
  • Movahedi, M.M., Motamedi, M., & Katal, A., (۲۰۱۰) “Investigating the ...
  • Nasr Esfahani, M., Torabi, H., & Razavi, S.A., (۲۰۱۱) “Evaluating ...
  • Noe R.A., Hollenbeck J.R., Gerhart B., Wright P.M.(۲۰۰۵) Human Resource ...
  • Oltean, F.D., Gabor, M.R., & Conţiu, L.C.(۲۰۱۴) “Relation between Information ...
  • Pollack, J., & Adler, D.(۲۰۱۷) “Skills that improve profitability: The ...
  • Sleezer C.M.Wentling T.L., Cude R.L.(۲۰۰۲) Human Resource Development and Information ...
  • Seethamraju, R., & Sundar, D.K.(۲۰۱۳) Influence of ERP systems on ...
  • Tan, F.T.C., Tan, B., Wang, W.& Sedera, D.(۲۰۱۷) “IT-enabled operational ...
  • Turban E.Leidner, McLean E.Wetherbe J.(۲۰۰۳) Information technology for management, New ...
  • Vazquez-Bustelo, D.& Avella, L.(۲۰۰۶) “Agile manufacturing: Industrial case studies in ...
  • Worley, C.G.& Lawler, E.E.(۲۰۱۰) Agility and Organization Design: A Diagnostic ...
  • Zargar, M.(۲۰۰۴) “Principles and Concepts of Information Technology, Central Library ...
  • Zhang, Z.and Sharifi, H.(۲۰۰۰)“A methodology for achieving agility inmanufacturing organizations”, ...
  • نمایش کامل مراجع