طراحی و تبیین مدلی جهت بسترسازی برای بروز خلاقیت در موسسات خدمات فنی مهندسی کشور (مطالعه مورد: موسسات پژوهش محور)

این تحقیق با هدف طراحی و تبیین مدلی به منظور زمینه­سازی برای بروز خلاقیت در موسسات خدمات فنی مهندسی پژوهش محور انجام پذیرفت­. برای نیل به این هدف­، موضوع تحقیق در قالب ادبیات خلاقیت در موسسات مورد نظر بررسی شد که نتیجه آن­، دستیابی به مدل مفهومی تحقیق بود­. این مدل در بردارنده چهار عامل یا متغیر پنهان­، شامل خلاقیت­، عوامل فردی­، عوامل گروهی و عوامل سازمانی است­. هر کدام از این عوامل دارای شاخص­های مشخصند­. خلاقیت دارای سه شاخص مساله­یابی­، ایده­یابی و اجرای ایده­ها  است­. عوامل فردی متشکل از دو شاخص توانمندی و شخصیت است و عوامل گروهی­، سه شاخص تنوع گروه­، انسجام گروه و سیستم ارتباطات را شامل می­شود­. عوامل سازمانی متشکل از چهار شاخص سبک رهبری­، سیستم پاداش­، جو سازمانی و ساختاری سازمانی است­. براساس مدل مفهومی­، پرسشنامه سنجش شاخص­ها تهیه و تنظیم شد­. پرسشنامه مذکور بین افراد نمونه در موسسات مورد مطالعه توزیع و پس از تکمیل­، جمع­آوری­گردید­. بعد ازکنترل و بررسی مندرجات پرسشنامه­های جمع­آوری شده­، تعداد ۳۱۵ پرسشنامه به دست آمد­. داده­های حاصل از پرسشنامه­های مذکور با استفاده از نرم­افزار لیزرل[۱] حول فرضیه­های تحقیق در قالب یک مدل واحد آزمون شدند. نتایج نشان داد تمام شاخص­های مربوط به هر کدام از عوامل چهارگانه به نحو معناداری عامل مربوط را سنجیده­، عوامل فردی به طور مستقیم و عوامل گروهی و سازمانی به طور غیرمستقیم در شکل­گیری خلاقیت پژوهشگران موسسات مورد مطالعه موثرند­. [۱]Lisrel ۸.۵

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، عوامل فردی ، عوامل گروهی ، عوامل سازمانی ، موسسات خدمات فنی مهندسی پژوهش محور