بررسی تاثیر درماندگی آموخته شده بر گریز سرمایه های انسانی سازمان

پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر سندروم درماندگی آموخته شده بر گریز سرمایه های انسانی انجام شد. این پژوهش کاربردی، از نوع توصیفی پیمایشی و از حیث فلسفه، یک تحقیق قیاسی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان سازمان های دولتی استان خوزستان تشکیل دادند که با توجه به اینکه حجم جامعه آماری در این تحقیق محدود و مشخص بوده از فرمول محاسبه نمونه کوکران، نسبت به تعیین حجم نمونه استفاده شد و براساس آن حجم نمونه در سطح اطمینان ۹۵ /۰ برابر ۳۸۴ نفر تعیین و به روش نمونه گیری در دسترس اعضای نمونه انتخاب شدند. پس از تجزیه و تحلیل داده ها مشخص شد که سندروم درماندگی آموخته شده موجب گریز سرمایه های انسانی میشود.

کلیدواژه ها:

سندروم درماندگی آموخته شده ، گریز سرمایه های انسانی ، سازمان های دولتی