بررسی رابطه سقف شیشه ای و سکوت سازمانی کارکنان زن با نقش میانجی تعهد سازمانی در دانشگاه های آزاد استان گلستان

این مطالعه با هدف بررسی رابطه سقف شیشه ای بر سکوت سازمانی کارکنان زن با نقش میانجی تعهد سازمانی در دانشگاه های آزاد استان گلستان صورت گرفته بود. روش تحقیق این مطالعه از نوع هدف کاربردی و روش تحقیق توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری تحقیق، تمامی کارکنان زن دانشگاه های آزاد استان گلستان با تعداد ۱۰۰ تشکیل دادند که بر اساس جدول کرجسی و مورگان برابر ۸۰ نفر از کارکنان با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد سقف شیشه ای طالقانی (۱۳۸۸)، سکوت سازمانی آموریسون و میلیکلن (۲۰۱۰) و تعهد سازمانی آلن و مایر (۱۹۹۰) بود. مدل مطالعه با رویکرد معادلات ساختاری طرح ریزی و با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس مدل سازی شد. یافته ها نشان داد بین سقف شیشه ای با سکوت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان زن دانشگاه های آزاد استان گلستان رابطه وجود دارد. بین سکوت و تعهد سازمانی کارکنان زن دانشگاه های آزاد استان گلستان رابطه وجود دارد. بین سقف شیشه ای و سکوت سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی، کارکنان زن دانشگاه های آزاد استان گلستان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سقف شیشه ای ، سکوت سازمانی ، کارکنان زن ، تعهد سازمانی