بررسی و تحلیل مدیریت سرمایه انسانی پسا کرونا

بخش سرمایه انسانی به عنوان یک حلقه ارتباطی بین ذینفعان، مدیریت و کارکنان یک سازمان تجاری باید دراین شرایط خوب مدیریت شود.بحران کووید ۱۹ علاوه بر نگرانی های بهداشتی، جوامع و اقتصادهای سراسر جهانرا تحت تاثیر قرار داده است. یکی از مهمترین چالش های بیماری همه گیر COVID-۱۹، بحران سرمایه انسانی و آسی ب های وارده به سازمان هاست. هدف از این مطالعه بحران سرمایه های انسانی، بررسی چالش ها و فرصتهای سرمایه انسانی در کرونا و پسا کروناست. با این حال، این مقاله باید با توجه به برخی محدودیت ها ازجمله:اول، این پژوهش یک مرورکلی ادبیات با یک هدف آموزنده است. با وجود این، پایگاه های داده ای که استفادهشده Google Scholar،Semantic Scholar Ebsco و سایر سایت های علمی و معتبر بیشترین مقاله های مورد استناد را استفاده کرده اند. علاوه بر این، هدف و ویژگی آموزنده این مقاله نیازی به مرور سیستماتیک ادبیاتندارد. ثانیا، هنگام نگارش این مقاله، کووید ۱۹ هنوز وجود دارد. بنابراین، شناسایی دقیق چالش ها و فرصت هایبلند مدت امکان پذیر نیست. تحقیقات آینده باید به سمت تجزیه و تحلیل طولی جهت شناسایی این چالش ها وفرصت ها باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، نیروی انسانی ، کرونا ویروس ، پسا کرونا