بازنمایی علل کاهش انگیزه شغلی معلمان در انجام فعالیت های حرفه ای
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی و سومین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 107
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INCMET03_075
تاریخ نمایه سازی: 9 شهریور 1402
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر انگیزه کاری معلمان و ارائه روشهای مناسب برای افزایش آن بود. مطالعه حاضر از نوع مطالعات کیفی به شیوه مروری و از طریق جستجو در پایگاه های اطلاعاتی اینترنتی و همچنین پایگاه های اطلاعاتی دانشگاهی با ا ستفاده از کلیدواژه های انگیزش، انگیزه شغلی و ر ضایت شغلی معلمان انجام شد. بررسی نتایج پژوهشها نشان داد که محرکهای انگیزشی مانند اثر دستمزد، پاداش و ارتقای شغلی تاثیر مثبتی روی کار با انگیزه افراد دارند. همچنین برخی از افراد ارزش کمتری به پاداشهای مالی و ارزش بالاتری به پاداش های درونی و پاداش های معنوی داده اند و به مدیران توصیه شده که سعی در ارضای انگیزش درونی کارکنانشان داشته باشند. نتیجه دیگر نشان میداد که بین مدرک تحصیلی کارکنان رابطه معناداری با افزایش انگیزش شغلی آنان وجود ندارد اما انگیزش شغلی با عوامل رفاهی و اداری رابطه معنیداری دارد. همچنین پژوهشها نشان میدادند که نظارت و ارزیابی از کارهای انجام شده در کلاس درس به عنوان مکانیسمی برای حمایت از انگیزش معلمان هستند به عبارت دیگر عوامل زیادی میتواند بر انگیزه معلمان اثر بگذارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سجاد گرم آبی
دانشجوی ترم آخر آموزش ابتدایی شهید باهنر اصفهان
علی نیک روش بیدگلی
لیسانس آموزش ابتدایی دانشگاه شهید آیت نجف آباد
علی نوحی بیدگلی
کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه شهید آیت نجف آباد
میناسادات سیدی نیاسر
کارشناسی آموزش ابتدایی دانشگاه امام خمینی کاشان