بررسی نگرانی های شغلی و کیفیت گزارشگری مال

نگرانی یا فشار روانی به معنای فشار یا نیرویی است که از انواع عوامل درونی و بیرونی بر فرد وارد شده و بر رفتار او تاثیر می گذارد. یا به عبارتی دیگر گونه ای ناهنجاری رفتاری است که به هنگام قرار گرفتن شخص در شرایطی ناشناخته یا نامطلوب به وجود می آید. این پژوهش از نظر هدف، از نوع پژوهش های کاربردی تلقی شده، همچنین بدین علت که داده های پژوهش بدون دخالت محقق گردآوری شده از نوع پژوهش های نیمه تجربی و با توجه به تجزیه و تحلیل روابط بین متغیرها از نوع توصیفی -همبستگی می باشد ومبتنی بر تحلیل رگرسیونی است که در آن از روش تحلیل داده های ترکیبی و ادغامی استفاده شده است. جهت آزمون فرضیه ها از رگرسیون لجستیک استفادهشده است. نمونه پژوهش شامل ۱۲۳ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۶ است. نتایج حاکی از آن است که ارتباط منفی و معنادار بین کیفیت حسابرسی و استرس کاری حسابرسان وجود دارد وحسابرسی نخستین نیز این ارتباط منفی را تشدید می کند. همچنین حق الزحمه های غیرعادی و محافظه کاری تاثیری بر رابطه بین کیفیت حسابرسی و استرس کاری حسابرسان ندارند.

کلیدواژه ها:

کیفیت حسابرسی ، استرس شغلی ، محافظه کاری ، حق الزحمه های غیرعادی و حسابرسی نخستین