سرمایه های فکری و مدیریت دانش: پژوهشی در سازمان های دانش بنیان

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تاثیر دارایی های نامشهود در سازمان های دانش بنیان جهت خلق ارزش و مزیت رقابتی می باشد. چالش های محیطی سازمان ها را مجبور به استفاده از مدیریت دانش و سرمایه فکری کرده است. به نظر می رسد که دانش برای سازمان ها بسیار حیاتی می باشد. زمانی که شرکت ها از اقتصاد صنعتی به سمت اقتصاد دانشی حرکت می کنند با چالش های بزرگی مانند پویایی و عدم اطمینان و پیچیدگی رو به رو هستند لذا در این شرایط نیاز به آگاهی بیشتر در مورد سرمایه فکری و کنترل آنی آن فزونی میابد. نوع مطالعه حاضر از نوع پیمایشی بوده و برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان آشنا به مفاهیم مدیریت دانش و سرمایه فکری در سازمانهای دانش بنیان وابسته به صنایع دفاعی کشور تشکیل می دهد که اندازه آن نامحدود می باشد و اندازه نمونه را بر اساس فرمول کوکران با در نظر گرفتن ۵/۰=pوq، ۳۸۴ به دست آمد که محقق جهت افزایش دقت از ۶۵۶ نمونه جهت جمع آوری داده ها استفاده کرده است. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) و تحلیل عاملی تاییدی (CFA) استفاده شده است. در این تحقیق در صدد بررسی تاثیر فرآیندهای مدیریت دانش بر سرمایه فکری در سازمان های مربوط به صنایع دفاعی کشور هستیم. عمده ترین نتیجه تحقیق حاضر بدین صورت بوده که فرآیندهای مدیریت دانش تاثیر معناداری بر سرمایه فکری که شاخصی برای عملکرد و مزیت رقابتی محسوب می شود داشته اند، لذا جهت بهبود و تقویت عملکرد و مزیت رقابتی می توان دانش را به درستی در مسیر فرآیندهای آن در سازمان هدایت نمود.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سرمایه فکری ، فرآیندهای مدیریت دانش