طراحی الگوی انگیزش در کارکنان ناجا (مطالعه موردی: کارکنان رده های تحقیقات کاربردی ناجا)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 200
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PHRJRL-7-46_005
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1402
چکیده مقاله:
چکیده: هدف از اجرای این تحقیق طراحی الگوی انگیزش کارکنان رده های تحقیقات کاربردی ناجا می باشد .این تحقیق ازنوع کاربردی است وروش آن پیمایشی می باشد.حجم نمونه این تحقیق ۱۸۱نفر از کارکنان رده های تحقیقات کاربردی ناجا و۳۰ نفر از صاحب نظران این نیرو می باشد .روش نمونه گیری هدفمند و گلوله برفی است.برای تجزیه وتحلیل داده هااز آمار توصیفی استفاده گردیده است.اولویت بندی ووزن دهی شاخص ها به روش (AHP)انجام شده است..نتیجه این تحقیق تهیه "الگوی مناسب انگیزش کارکنان رده های تحقیقات کاربردی ناجا" می باشد.
کلیدواژه ها:
الگوی انگیزشی ، سبک مدیریت ، رضایت شغلی ، نیاز اساسی ، ساختارسازمانی ، کارکنان رده های تحقیقاتی ناجا
نویسندگان
شعله صالحی
نویسنده مسئول دکترای مدیریت منابع انسانی ،دانشگاه علوم انتظامی امین
شهامت حسینیان
استادیار گروه مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه علوم انتظامی امین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :