بررسی عوامل موثر بر استرس شغلی کارکنان ناجا(مورد مطالعه کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا )
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 250
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PHRJRL-8-50_002
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1402
چکیده مقاله:
نظر به اینکه کارکنان پلیس همچون کارکنان سایر سازمان های اجتماعی تحت فشار و تنش های گوناگون قرار دارند عوامل استرس ز ا، فشارهای عصبی و روانی ناشی از آنرا درپی خواهد داشت که در صورت شدت وعدم آشنایی به راه های مقابله با آن، سامت وعملکرد افراد و سازمان پلیس را به مخاطره انداخته و هزینه سنگینی را به بار خواهد آورد. بنابراین لزوم شناسایی این عوامل وآموزش افراد، با هدف کاهش و پی شگیری از آن مطرح می باشد.هدف این پژوهش بررسی میزان سطح استرس کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجاو عوامل موثر ب رآن م یباشد. این تحقیق از نظر روش توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی م یباشد. جامعه آماری شامل کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا م یباشد که نمونه ای به حجم ۱۴۴ نفرازمیان آنان به روش فرمول کوگران انتخاب شد. با استفاده از ابزار پرسشنامه ی استاندارد داده ها جمع آوری شد. نتایج حاصله نشان داد که از بین عوامل فردی )تضاد بین کار و خانواده( بیشترین تاثیر را در میان عوامل فردی بر استرس دارد. ازبین عوامل محیطی از نظر اعضای جامعه آماری )تخصیص های ناعادلانه حجم کاری( بیشترین تاثیر را در میان عوامل محیطی بر استرس را دارد و از بین عوامل سازمانی از نظر اعضای جامعه آماری، )زمان کار( بیشترین تاثیر را در میان عوامل سازمانی بر استرس شغلی کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا را دارد. مجموع درصدهای زیاد و خیلی زیاد بیش از ۸۰ % پاس خها را شامل میشود که نشان دهنده تاثیر زیاد و خیلی زیاد موارد مطرح شده بر استرس کارکنان معاونت نیروی انسانی ناجا از نظر اعضای مورد مطالعه میباشد.
کلیدواژه ها:
عوامل )فردی ، محیطی ، سازمانی( ، استرس شغلی )فشارهای عصبی و روانی( ، کارکنان ستادی ناجا )معاونت نیروی انسانی ناجا (
نویسندگان
علیرضا جبه دار
عضو هئیت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین
جواد عینی پور
عضو هئیت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین
کیانوش رحمانی
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :