شناسایی ابعاد و شاخص های کارایی کارکنان مبتنی بر فرامین و تدابیر مقام معظم رهبری (مدظله العالی)

در سازمان های امروزی، «کارایی» از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است. سازمان های مختلف برای نیل به آن حداکثر مساعی خود را به کار می گیرند تا بتوانند با کیفیت و دقت بیشتری نسبت به نیل به اهداف خویش بپردازند. بطور طبیعی کارایی در سازمان ها مستلزم وجود پیش نیازهایی از قبیل: بسترهای فرهنگی، شرایط مناسب محیطی، فراهم بودن فضای قانونی، وجود زیرساخت ها، منابع انسانی و... است. با توجه به ماموریت و وظایف نیروی انتظامی، این موضوع از جایگاه خاص تری برخوردار است. مقام معظم رهبری(مدظله العالی) نیز در اهمیت موضوع بیاناتی دارند که به تفصیل در این مقاله به آن پرداخته شده است. با توجه به فرمایشات مقام معظم رهبری(مدظله العالی) در مهم بودن این موضوع، می بایست با بهره گیری از دیدگاه های معظم له، نسبت به کارایی همه سازمانها و به خصوص ناجا اقدام و سپس متناسب با شرایط سازمانی، به صورت کامل نسبت به اجرایی نمودن فرامین و تدابیر معظم له گامهای لازم برداشته شود. هدف از انجام این پژوهش، شناسایی ابعاد و شاخص های کارایی کارکنان مبتنی بر فرامین و تدابیر مقام معظم رهبری است. روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف «کاربردی» و ازنظر روش آمیخته بوده که شاخص ها مبتنی بر تحلیل مضمون (روش کیفی) احصا و سپس از طریق پرسشنامه محقق ساخته (مبتنی بر طیف لیکرت پنج گزینه ای) (روش کمی) در اختیار جامعه آماری قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که گزاره های: سازماندهی صحیح؛ توجه به معیشت کارکنان؛ داشتن برنامه، به ترتیب به عنوان مهم ترین شاخص های سازمانی در کارایی ناجا تلقی می گردند. همچنین گزاره های: ایمان، تقوا، پرهیزکاری؛ امید به آینده؛ ارتقای خودباوری، به ترتیب به عنوان مهم ترین شاخص های فردی در کارایی ناجا به شمار می روند.

کلیدواژه ها:

کارایی ، کارکنان ، ناجا ، فرامین و تدابیر مقام معظم رهبری