فراترکیب فرآیند مدیریت استعداد در سازمانهای آموزشی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 319

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESCONF07_287

تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1402

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف فراترکیب فرآیند مدیریت استعداد در سازمانهای آموزشی صورت گرفت تا سیر تحولات تدوین فرآیند و گامهای مدیریت استعداد طی ده سال اخیر واکاوی گردد. در این پژوهش با استفاده از روش فراترکیب ، ۷گام اساسی در فرآیند مدیریت استعداد از اسناد معتبر موجود در پایگاههای داخلی و خارجی شناسایی گردید. این گامها به ترتیب عبارتند از طرحریزی,و برنامه ریزی، شناسایی ، جذب، انتخاب و گزینش ، استخدام و به کارگیری، توسعه و بهسازی و حفظ نگهداشت . در نتیجه ، برای فرایند مدیریت استعداد، ۷ گام (مولفه )، ۱۴ مفهوم و ۸۰ زیرمولفه استخراج و بررسی گردید.

نویسندگان

آیات اعتمادی اصل

دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران

مرضیه محمدی پیرو

دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران