تحلیل تغییرات نیروی انسانی صنعت تایر خودروی سواری کشور با رویکرد پویایی های سیستمی
محل انتشار: فصلنامه مدیریت صنعتی، دوره: 5، شماره: 2
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 67
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IMJT-5-2_002
تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1402
چکیده مقاله:
مدیریت نیروی انسانی در صنعت تایر ایران، نیازمند تصمیمهای راهبردی و آیندهنگر برای مقابله با تغییرات پیشبینینشده است. در این زمینه یکی از کاربردیترین ابزارها، پویایی سیستم است که با جستوجوی ساختارهای علی معلولی در سیستمها، رفتار آنها را در برابر تغییرات ناگهانی شبیهسازی میکند تا سیاستهایی برای مقابله با شرایط احتمالی آینده تدوین شوند. پژوهش حاضر میکوشد با ارائه مدلی پویا برای صنعت تایر خودروی سواری کشور، تغییرات نیروی انسانی فعال این صنعت را تا چشمانداز ۱۴۰۴ برنامهریزی و تحلیل حساسیت کند. برای این کار، ساختارهای صنعت تایر خودروی سواری بر مبنای روش استرمن طراحی و دادههای ۱۰ سال اخیر، متغیرهای تاثیرگذار مدل شناسایی شدند. دادهها با روابط ریاضی مدلسازی و بهمنزله ورودیهای مدل دینامیکی، در نرمافزار Vensim بهکار رفتند. بر مبنای مدل طراحیشده، رفتار و نتایج نهایی متغیرهای مدل تا پایان مرز زمانی مورد نظر، بررسی شد. نتایج نشان داد که تا پایان چشمانداز، حدود پانزدههزار نفر در این صنعت فعال خواهند بود. درنهایت تحلیل حساسیت تاثیر متغیرهای مهم، بهویژه تقاضا بر صنعت تایر انجام و توصیههایی برای اتخاذ سیاستهای برنامهریزی کلان تولید و نیروی انسانی در شرایط مختلف، ارائه شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرتضی الهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه یزد، ایران
محمد مهدی لطفی
استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه یزد، ایران