بررسی رابطه بین دو ارزش هنجاری عدالت و کارآیی و رویکرد مدیریت دولتی نویندر شهرداری بندرعباس

مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین دو ارزش هنجاری عدالت و کارآیی و رویکرد مدیریت دولتی نوین در شهرداریبندرعباس انجام شد. روش این مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کارمندان شهرداریبندرعباس به تعداد ۱۰۲۰ نفر بودند که از این تعداد، ۲۷۹ نفر به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای به عنوان حجمنمونه انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد که روایی آنها توسط صاحبنظراندانشگاهی و پایایی آنها نیز از طریق آزمون ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. به منظور تحلیل داده ها از تکنیک معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار آماری Smart PLS۳ و Spss ۲۶ ویرایش ۲۲ استفاده شد. یافته های کمی حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد که بین دو ارزش هنجاری عدالت و کارآیی و رویکردمدیریت دولتی نوین رابطه ی مستقیم وجود دارد. و همچنین نتایج نشان داد که تمامی مولفه های پژوهش از بعدمعناداری مورد تایید قرار گرفتند

کلیدواژه ها:

مدیریت دولتی نوین ، عدالت ، شهرداری بندرعباس ، مدیریت گرایی عمومی.