بررسی تاثیر تعهد سازمانی و سبک مدیریت مدیران بر تمایل به یادگیری اعضای سازمان (مطالعه موردی: معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 197

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SME-8-4_002

تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1402

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی تاثیر تعهد سازمانی و سبک مدیریت مدیران بر تمایل به یادگیری اعضای سازمان (مطالعه موردی: معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران) پرداخته است. هدف تحقیق ارزیابی نقش و تاثیر تعهد سازمانی و سبک مدیریت مدیران بر تمایل به یادگیری اعضای سازمان در معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران است که حجم نمونه برابر ۲۰۰ نفر با توجه به جدول مورگان تعیین شده است. روش نمونه گیری تصادفی ساده است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد شامل پرسشنامه سبک سنج مدیریت (لوتانز ۱۹۸۹)، پرسشنامه تمایل اعضا به یادگیری و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شد که دارای سه زیرمقیاس تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی و با کمک نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان می دهد که سبک مدیریت وظیفه مدار و سبک مدیریت کارمندمدار و تعهد سازمانی هنجاری، تعهد سازمانی مستمر و تعهد سازمانی عاطفی بر تمایل اعضا به یادگیری در بین کارکنان معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

زهره جباری مقدم

کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، رئیس گروه مهندسی مشاغل، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران (نویسنده مسئول)

ملیحه قناعت جو

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشکده مجازی، آموزش پزشکی و مدیریت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شهید بهشتی، تهران، ایران.

مریم زندی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی بین الملل، کارشناس مسئول مهندسی مشاغل، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

زهرا قدسی

کارشناس ارشد تکنولوژی آموزشی، کارشناس امور آموزشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.