جستجوی پیشرفته استعلام پایان نامه

مقالات فارسی ISI کنفرانسها ژورنالها

رابطه بین طردشدگی در محیط کار و نتایج شغلی: نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی

محل انتشار: فصلنامه پژوهش های نوین روانشناختی، دوره: 10، شماره: 40

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 194

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1732131

شناسه ملی سند علمی:

JR_PSYCH-10-40_010

تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1402

نویسندگان

کیومرث بشلیده

سیدحمید موسوی

نسیم خواجه پور

مصطفی بهارلو

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1732131

شناسه ملی سند علمی:

JR_PSYCH-10-40_010

تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1402

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

بشلیده، کیومرث و موسوی، سیدحمید و خواجه پور، نسیم و بهارلو، مصطفی،1394،رابطه بین طردشدگی در محیط کار و نتایج شغلی: نقش تعدیل گر سرمایه روانشناختی،https://civilica.com/doc/1732131

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، بشلیده، کیومرث؛ سیدحمید موسوی و نسیم خواجه پور و مصطفی بهارلو)
برای بار دوم به بعد: (1394، بشلیده؛ موسوی و خواجه پور و بهارلو)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.