رابطه بین سرمایه فکری با کارآفرینی درون سازمانی و عملکرد کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 85
فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRMZ-9-29_001
تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1402
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سرمایه فکری با کارآفرینی درون سازمانی و عملکرد کارکنان فرماندهی انتظامی استان مازندران صورت گرفته است. روش پژوهش مورد استفاده از نوع توصیفی - هم بستگی بوده و جامعه آماری آن، کارکنان انتظامی استان مازندران در سال ۱۳۹۶ بود. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۲۱۷ نفر تعیین شد و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی طبقهای بوده است. داده های پژوهش با روش کتابخانهای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامههای استاندارد بود. برای سنجش ابعاد سرمایه فکری از پرسش نامه استاندارد بونتیس و همکاران (۲۰۰۰)، پرسش نامه استاندارد کارآفرینی درون سازمانی «کورنوال و پرلمن» (۱۹۹۰) و برای سنجش عملکرد کارکنان نیز از پرسش نامه اچیپو (۲۰۰۴) استفاده شد. پایایی پرسش نامه با استفاده از آلفای کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفتهاند. همچنین برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون هم بستگی اسپیرمن و تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه با استفاده از نرمافزار SPSS استفاده شده است. نتایج نشان داد بین تمامی مولفههای سرمایه فکری (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطهای یا مشتری) با کارآفرینی درون سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم تقوایی یزدی
برون سازمانی