رویکرد منابع مبنا به مدیریت راهبردی سازمانهای پژوهش و فناوری

این مقاله یک رویکرد منابع مبنا را به مدیریت راهبردی سازمان های پژوهش و فناوری اتخاذ کرده است. در این مقاله بر مبنای ادبیات، به بررسی تعامل های پویا و تغییر شکل های پنج دارائی کلیدی شامل انسانی، سازمانی، رابطه ای، پولی و فیزیکی در سازمان های پژوهش و فناوری پرداخته می شود. نتایج حاصل درک راهبردی از سازمان های پژوهش و فناوری و به طور خاص درک اینکه چگونه دارائی های نامشهود در یک سازمان پژوهش و فناوری پیشرانه ایجاد ارزش هستند را ارتقاء می دهد. به علاوه این امکان برای سازمان های پژوهش و فناوری فراهم می گردد که با تجزیه و تحلیل های خود منابعی را که راندمان بالایی دارند و آنهایی را که استفاده کارآمدی از آنها نمی شود را شناسایی کنند که می تواند دلائل ناکارآمدی عملکرد سازمان پژوهش و فناوری را تبیین نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت راهبردی ، رویکرد منابع مبنا ، سازمان های پژوهش و فناوری مستقل