بررسی اثر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز

هدف این تحقیق توصیفی- همبستگی بررسی اثر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز بود. جامعه آماری تحقیق شامل ۲۷۲ نفر از کارشناسان سازمان­ جهاد کشاورزی در استان البرز بودند که با توجه به جدول کرجسی- مورگان، تعداد ۲۱۳ نفر از آنان از طریق روش نمونه­گیری طبقه ای با انتساب متناسب برای انجام تحقیق انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه‎های استاندارد استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که مدیریت دانش و مولفه­های آن شامل خلق، کسب، ثبت، انتقال و کاربرد دانش از اثر مثبت و معنی­داری (در سطح ۰۱/۰ درصد) بر متغیر وابسته برخوردار بودند و در مجموع ۵۴ درصد از واریانس عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان البرز را تبیین کردند. با توجه به یافته­های پژوهش، می‎توان نتیجه گرفت تقویت مدیریت دانش و مولفه­های آن به طور مستقیم منجر به بهبود عملکرد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی می­شود

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی ، سازمان جهاد کشاورزی