ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه اخلاق کاری و کارآفرینی سازمانی

محل انتشار: فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری، دوره: 13، شماره: 3
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 81

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1725055

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-13-3_016

تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1402

چکیده مقاله:

مقدمه: کارآفرینی سازمانی به عنوان کلید رشد و توسعه هر سازمانی در پرتو اخلاق کاری می تواند مسیر درستی را طی نماید با درک این مهم پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین اخلاق کاری و کارآفرینی سازمانی انجام شده است. روش: روش تحقیق، توصیفی و طرح پژوهشی همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان زن و مرد ادارات کل ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی به تعداد ۲۱۹‎ ‎نفر می باشد. که با استفاده از روش نمونه گیری غیرتصادفی هدفمند ۱۹۶ نفر به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری و کارآفرینی سازمانی استفاده شد. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تحلیل شدند. یافته ها: نتایج نشان داد که رابطه دلبستگی و علاقه به کار، روابط انسانی در محل کار و روح جمعی و مشارکت در کار با کارآفرینی سازمانی در سطح معنی داری ۰۵/۰ مثبت و معنادار است. اثر پشتکار و جدیت در کار بر کارآفرینی سازمانی معنی دار نبود. نتیجه گیری: در نتیجه مدیران برای توسعه کارآفرینی سازمانی می بایست به اخلاق کاری توجه کنند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Taylor DW. (۲۰۰۷). Entrepreneurship and small business. ۲nd ed. International ...
  • Stent A. (۲۰۰۶). Professional ethics and computer science/ information systems. ...
  • Timossi L S, Bruno P, Antonio CF, Luiz AP. (۲۰۰۸). ...
  • Ardalan M R, Soltanzadeh V, Beheshtirad R.(۲۰۱۴). Assess the role ...
  • Vilcova N, Dimitrescub M.(۲۰۱۵). Management of entrepreneurship education: a challenge ...
  • Alvani S M. (۲۰۰۶). public Management, Tehren: Reed Publishing. ‎(In ...
  • Alvani S M, Rodgarnejhad F. (۲۰۱۰). The development of entrepreneurship ...
  • Worsham EL. (۲۰۱۲). Reflections and insights on teaching social entrepreneurship: ...
  • Arancibia E.) ۲۰۰۸). Entrepreneurship in value chains of non-timber forest ...
  • Kuratko D F. (۲۰۰۵). The emergence of entrepreneurship education : ...
  • Baratimaranani A, Torani S, Zahiri M.(۲۰۰۶). Developing organizational structure of ...
  • Razaeyan A. (۲۰۱۱). Principles of organization and management. Tehran: Organization ...
  • Vilcova N, Dimitrescub M.(۲۰۱۵). Management of entrepreneurship education: a challenge ...
  • Haghshenas A, Jamshidiyan A, Yazdanshenas A. (۲۰۰۷). Iran's pattern of ...
  • Abedijafari H, Rastegar AA.(۲۰۰۷). The emergence of spirituality in organizations. ...
  • Faramarz Gharamaki A.(۲۰۰۶). Professional ethics. Tehran: Publishers Naghshe Sobhan. (In ...
  • Nasiri FS, Navidi P.(۲۰۱۶). Relationship between professional ethics & organizational ...
  • Ghorbanizadeh V, Karimiyan M.(۲۰۰۹). Factors affecting employee work ethic. Journal ...
  • Lavten A.(۲۰۰۲). Ethical management in the public service. Translated by: ...
  • Christopher AN, Zabel K L, Jones J R, Marek P. ...
  • Valentine S. (۲۰۱۴). Professional ethical standards, corporate social responsibility and ...
  • Moaeyedfar S. (۲۰۰۱). Study the work ethic and individual and ...
  • Kline RB. (۲۰۱۱). Principles and practice of structural equation modeling. ...
  • Golparvar M, Nadi M A.(۲۰۱۱). The mediating role of organizational ...
  • Hollings WC, Brewer E, Petty CG. (۲۰۰۲). work ethic of ...
  • Estiri S, Irandost M.(۲۰۱۶).The relationship between job ethics & organizational ...
    • نمایش کامل مراجع