بررسی رابطه بین تمرکز نظارتی با تعهد سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ساری
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 80
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMAR-3-2_017
تاریخ نمایه سازی: 25 مرداد 1402
چکیده مقاله:
تعهدسازمانی یعنی حمایت و پیوستگی عاطفی با اهداف و ارزش های یک سازمان، به خاطر خود سازمان و دوری از ارزش های ابزاری آن که نیازمند تمرکز نظارتی دقیق است. بنابراین می توان گفت نظارت مسئله مهمی در هر شرکت و سازمان است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ساری بوده و نمونه گیری کارکنان به صورت تصادفی انجام پذیرفته است. تعیین تعداد نمونه آماری، با استفاده از فرمول کوکران انجام شده است و روش جمع آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های تمرکز نظارتی و تعهد سازمانی، و پایایی متغیرهای پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تعیین شده است. جهت تجزیه و تحلیل فرضیات از آزمون t و روش رگرسیون خطی با بهره گیری از نرم افزار spss استفاده شده است. یافته نشان داد که؛ با توجه به میزان F بدست آمده (۲/۱۸=F)، با درجه آزادی ۱و ۷۸ در سطح ۹۵/۰ معنی دار است. بنابراین این نتیجه که تمرکز نظارتی پیش بین کننده مثبت و معناداری برای تعهد سازمانی است. براساس میزان F آزمون ۳/۵ بوده که در سطح ۹۵/۰ معنی دار می باشد و این نتایج قابلیت تعمیم به کل جامعه آماری را دارا است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جعفر کیالاشکی
استادیارگروه مدیریت دولتی،دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک واحدنوشهر
هدایت کیالاشکی
استادیارگروه مدیریت دولتی،دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک واحدنوشهر
مارال مهرانی
دانشجوی مدیریت دولتی،دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک واحدنوشهر