رابطه رشد حرفه ای، حمایت سرپرست و توانمند سازی با نگرش های شغلی و رفتارهای مدنی- سازمانی کارکنان ستاد سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
محل انتشار: فصلنامه مهارت آموزی، دوره: 3، شماره: 11
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 66
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_FASLN-3-11_001
تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1402
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه میان رشد حرفه ای، حمایت سرپرست و توانمند سازی با نگرش های شغلی و رفتارهای مدنی- سازمانی به مرحله اجرا درآمد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ داده ها کمی و از نظر ماهیت و روش جزء پژوهشهای غیر آزمایشی و از نوع رابطه می باشد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان ستاد سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور تشکیل داده اند که از میان آنها ۲۲۵ نفر بر مبنای نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. داده های حاصل شده با بهرهمندی از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که رشد حرفه ای، توانمندسازی و حمایت سرپرست با نگرش های شغلی (رضایت و تعهد) دارای رابطه مثبت و معناداری است. همچنین نتایج نشان داد که رشد حرفهای و توانمندسازی حدود ۳۲ و۲۱ درصد، افزایش نگرشهای شغلی و حمایت سرپرست ۱۶ درصد از رفتار مدنی- سازمانی را در کارکنان ستاد سازمان پیش بینی می کند.
کلیدواژه ها:
: Professional development ، Leadership support ، Empowerment ، Job attitudes ، Organizational citizenship behaviors ، Iran TVTO. ، رشد حرفه ای ، حمایت سرپرست ، توانمند سازی ، نگرش های شغلی ، رفتارهای مدنی ، سازمان آموزش فنی و حرفه ای
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :