چالش های فرزندآوری در زنان شاغل (مروری سیستماتیک)

مقدمه: در دهه های اخیر، نرخ باروری در ایران، به دلیل عوامل مختلف، تغییرات چشمگیری داشته و در این میان افزایش مشارکتزنان در نیروی کار نیز تغییراتی را در رفتار باروری ایجاد کرده است. از سوی دیگر، زنان شاغل نیز با چالش های مختلف در زمینهفرزندآوری دست به گریبان اند لذا هدف از این مطالعه مروری بر چالش های فرزندآوری در زنان شاغل می باشد.مواد وروش: دراین مطالعه مروری بااستفاده ازکلید واژه های فرزندآوری، زنان شاغل،کم فرزندی درپایگاه های بین المللی مانند:Pubmed ,Science Direct ,SID و Google Scholar جستوجو انجام شد، ۱۲۰ مقاله استخراج گردیدو سپس براساسمعیارهای ورودوخروج وبراساس چک لیست پریزما ۳۵ مقاله حذف شد ودرنهایت ۸۵ مقاله ازسال ۲۰۰۸ تا ۲۰۲۲ لیست شد وداده هاازآن استخراج گردید.یافته ها: فرزندآوری یکی از مولفه های مهم علم جمعیت می باشد که در حوزه ی مسائل اجتماعی توجه زیادی را به خود معطوفداشته است، ابعاد مختلف اجتماعی و اقتصادی بر باروری تاثیر دارد دراین خصوص شرایط زمینه ای زنان شاغل نیز تاثیر گذار است.براساس مطالعات انجام شده زنان شاغل با چالش های برون شغلی و درون شغلی در زمینهفرزندآوری مواجه اند که آن ها را بهسمت کم فرزندی سوق می دهد. بلاتکلیفی شغلی،نبود امنیت شغلی،برنامه زمانی غیرقابل انعطاف، ساعت های کاری غیر قابلپیش بینی،شیفت های کاری،مشاغل پرزحمت یاخطرناک از جمله شرایط نامطلوبی است که برخی زنان در زمینه فرزندآوری مطرحکردند، هم چنین هزینه های فرزند آوری باعث کاهش تمایل زنان به فرزند دار شدن و افزایش تمایل آنها به فعالیت اقتصادی می شود.نتیجه گیری: اشتغال زنان ازجمل ه عوامل تاثیرگذار برفرزندآوری بوده و تمایلات زنان برای فرزندآوری را به لحاظ اجتماعی واقتصادیتحت الشعاع خود قرار میدهد، اگر سیاست های جمعیتی بتوانند برنامه هایی را اجرا کنند که موجب سازگاری نقش مادری با ادامهتحصیلات زنان پس ازازدواج شود میتوانند بسیار موثرتر باشند ،هم چنین تشویق خانواده ها به سبک زندگی ایرانیاسلامی به جایسبک زندگی غربی؛ تخفیف های مالیاتی برای خانواده های پرجمعیت؛ کاهش هزینه های مربوط به زایمان و حمایت های بیمه ای خاصاز زوجین نابارور؛ بهبود شرایط کار برای زنان می تواند با عث افزایش فرزندآوری در زنان شاغل شود.

کلیدواژه ها:

فرزندآوری ، زنان شاغل ، کم فرزندی